Как построить отношения в новом коллективе чтобы тебя понимали

Нам всем хочется произвести впечатление, особенно если пришли в новый коллектив. Не всегда эти отношения складываются удачным образом, что влечет за собой нервозность. Как поступить в данной ситуации, то есть, как построить отношения в новом коллективе?

 

Если вы офисный работник,  одевайтесь более скромно, в стиле офиса. Ведь впечатления о человеке складываются с первых дней общения. Не допускаются вызывающие яркие наряды, вы ведь на работе, а не на карнавале. Во многих компаниях введен дресс-код, вы не исключение, поэтому должны выполнять общие требования. 

 

Не будьте навязчивы в общении с коллегами, присматривайтесь. Могут сразу появиться так называемые «друзья-подруги», которые все и обо всех могут рассказать. Не делайте поспешных выводов, если вы сами лично не знакомы с человеком. Обращайтесь по имени и отчеству к человеку, а чтобы не забыть, рекомендуется записать все имена и фамилии сотрудников себе в блокнот. Не будьте чрезмерно любопытными. Не вступайте в споры с лидером коллектива, вы все равно ничего не докажете.

 

Знайте меру своим шуткам, не шутите с теми, кто плохо разбирается в юморе, вы его только обидите свой шуткой. Приглядывайтесь за сотрудниками, которые проявляют себя  по-деловому. Не рассказывайте свои секреты и не делитесь своим мнением, с сотрудниками которые очень болтливы. Они не умеют хранить секреты. Вы так же не болтайте лишнего, но и не будьте отшельником. Все хорошо в меру.

 

Если вы чего-то не знаете, не бойтесь спрашивать у более опытного сотрудника. Это считается нормой, вас за это никто не осудит. Вам не следует отказывать сотруднику, который попросил о помощи, выполнить определенную работу. Но не будьте мальчиком или девочкой на побегушках.  Тактично отказывайте, и не вступайте в полемику.

 

В случае конфликта, не становитесь на чью-то сторону, у вас должно быть только свое мнение, если вас просят его высказать, то выскажите.

 

Если вы попали в коллектив, где директор мужчина средних лет, вы можете поговорить просто, без лишних разговоров. Узнать как самочувствие, жена, внуки.

 

Беда, когда ваш начальник молодой и неопытный. У таких начальников грамотные сотрудники не задерживаются. Вы должны помнить, на работе служебных романов быть не должно.

 

Женщина-начальник с опытом работы, всегда вам поможет. Смело спрашивайте, она вас проконсультирует по всем вопросам.

 

Молодая женщина-начальник неопытная, она будет показывать свои капризы. Вам потребуется терпение и спокойствие, если хотите здесь работать. Не нервничайте, а просто избегайте попадаться ей на глаза.

 

Если молодая и умная женщина-начальник, постарайтесь с ней не ругаться, а наоборот налаживайте отношения. Проявляйте тактичность, честно выполняйте работу, порученную вам, успех вам обеспечен.

 

Если начальница женоненавистница, то лучше вообще не работать в таком коллективе. Вы не услышите ни одного поощрительного слова.

 

Если хотите задержаться в коллективе, то все свои проблемы оставьте вне работы. Будьте инициативными и не бойтесь учиться. И вы станете полноправным членом коллектива.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Полезные советы и рекоммендации
Добавить комментарий